一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
当社は、女性活躍推進法に基づき次のように行動計画を策定する。
１． 計画期間 2022年6月1日〜2027年3月31日
２． 当社の課題
Ａ．女性労働者の全労働者に占める割合が8．5％に止まっている。
Ｂ．女性労働者（運転手・リフトオペレーター）について０名となっている。
３． 目標
技能系及び事務系の労働者の採用を1名増やす。
４． 取組内容
新規学卒者採用および中途採用求人において、女性労働者が活躍できる企業であることを盛り込んだ求人を行う。
・6月1日以降 ハローワーク求人(高等学校用求人票に記載)
・7月1日以降 高等学校進路指導部門へのアプローチ
・9月16日以降 来春新規学卒予定者面接開始
以 上
