一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

当社は、女性活躍推進法に基づき次のように行動計画を策定する。

• 計画期間
  2022年6月1日〜2027年3月31日
• 当社の課題
  A. 女性労働者の全労働者に占める割合が8.5%に止まっている。
  B. 女性労働者（運転手・リフトオペレーター）について0名となっている。
• 目標
  技能系及び事務系の労働者の採用を1名増やす。
• 取組内容
  新規学卒者採用および中途採用求人において、女性労働者が活躍できる企業であることを盛り込んだ求人を行う。
  ・6月1日以降　ハローワーク求人(高等学校用求人票に記載)
  ・7月1日以降　高等学校進路指導部門へのアプローチ
  ・9月16日以降　来春新規学卒予定者面接開始

以　上